UNTERNEHMENSKULTUR

Unternehmensphilosophie

Bodenhaftung ist uns wichtig, denn Erfolg und hohes Tempo lassen sonst schnell abheben.

Darum arbeiten bei Breuninger Menschen, die wissen, was sie können und Achtung vor anderen haben. Unsere Unternehmensphilosophie ist zentraler Bestandteil unserer Kultur und wurde 2010 in einem Projekt unter Beteiligung von ca. 120 Mitarbeitern neu formuliert. 

Film zur Breuninger Unternehmensphilosophie

Führungskultur

Hohe Erwartungshaltungen prägen unseren Alltag – von unseren Kunden, dem Unternehmen, unseren Führungskräften - das braucht Beharrlichkeit. 

Unsere Führungskräfte sind in hohem Maße Vorbild und tragen Mitverantwortung dafür, dass die Unternehmensphilosophie gelebt wird. Die umfassende Information ihrer Mitarbeiter ist ebenso zentrale Führungsaufgabe, wie Raum für regelmäßige Kommunikation und offenen Austausch zu schaffen. Durch das Setzen transparenter Ziele und Begleitung und Unterstützung für deren Erreichen, bereiten sie ein optimales Umfeld für Leistung und Erfolg. Unsere Führungskräfte sichern die Zukunft des Unternehmens, indem sie aktiv mitgestalten, die Qualität ihrer Verantwortungs-bereiche optimieren und ihren Mitarbeiter Verantwortung übertragen und sie aktiv einbinden. 

Wir wollen den Mitarbeitern Karrierechancen bieten – Aufgabe der Führungskräfte ist es, Talente zu erkennen und Potenzialträger zu entwickeln.