E:Breuninger

Einkauf

Breuninger setzt hohe Maßstäbe für ein einzigartiges Einkaufserlebnis – sowohl Offline als auch Online.

Der Gesamtbereich Einkauf ist verantwortlich für das Sortiment bei Breuninger und sorgt dafür, dass unsere Kund:innen bei uns das finden, was sie suchen bzw. sich immer wieder aufs neue überraschen lassen können.

Wir arbeiten mit über 200 tollen Kolleg:innen an der ständigen Weiterentwicklung unseres Sortiments.

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Merchandise Planning
Lieferanten- management
Design

Im Einkauf schlägt das Herz unserer Sortimente! Die Einkäufer entscheiden über das Sortiment von Breuninger und sind dafür verantwortlich immer die angesagtesten Marken und Produkte für unsere Department Stores und den E-Shop zu finden. Die Unterschiedlichkeit der Standorte hinsichtlich Flächengröße, Kunden und Sortimentsausrichtung, das herausragende Markenportfolio sowie der Multichannel-Ansatz machen diese Aufgabe gleichermaßen komplex und spannend.

Das Merchandise Planning erstellt innerhalb der unterschiedlichen Einkaufsbereiche die gesamte Waren-Planung - vom Umsatz über die Kalkulation bis zur saisonalen Budgetplanung. Zu den weiteren Aufgaben zählen auch das Inseason Management, Budget-Controlling, Lebenszyklus- und Renner/Penner-Management auf Artikelebene, Replenishment, sowie die Steuerung der Warenbestände. Die Merchandise Planner arbeiten dabei im gesamten Einkaufsprozess eng mit den Einkäufern als Tandem zusammen.

Das Lieferantenmanagement ist als Schnittstelle zwischen den Lieferanten, dem Einkauf und der Logistik für die unterschiedlichen Geschäftsmodelle verantwortlich. Ein starker Fokus liegt hierbei auf der Automatisierung, Digitalisierung und Qualitätssicherung der Abläufe mit den mehr als 1000 Breuninger-Lieferanten.

Die Designabteilung ist für die Kollektionserstellung der Breuninger DOB Eigenmarken zuständig. Die komplette Kollektion kommt dabei aus einer Hand: vom Stoff-Sourcing über Farbkonzept- und Skizzenerstellung, Entwicklung der Druckdesigns, Bemaßung sowie Farb- und Passformabnahme bis zur Produktionsfreigabe. Durch die ganzheitliche Begleitung des Prozesses kommt dem kleinen Team dabei ein hohes Maß an kreativer Eigenverantwortung zu.

Arbeitseinblick

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Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket

    mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 30% Mitarbeiter:innenrabatt

    auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.

  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm

  • Maximale Flexibilität

    bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung

  • Familienfreundliche

    Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance

  • Corporate Benefits und attraktive Rabatte

    von bis zu 21.000 Unternehmen

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