Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Breuninger?
Unter dem Navigationspunkt „Angebote" haben Sie die Möglichkeit anhand bestimmter Suchkriterien (Geschäftsbereich, Einstiegsart und Standort) nach vakanten Stellen in unserem Unternehmen zu suchen. Haben Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden, dann bewerben Sie sich bitte direkt online. In der Stellenanzeige finden Sie alle relevanten Informationen zu den Aufgaben und Verantwortungen der Stelle, dem Anforderungsprofil und den Vertragsbedingungen.
Nach Eingang Ihrer Onlinebewerbung erhalten Sie eine automatisierte Eingangsbestätigung, so dass Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Wir prüfen jede Bewerbung sehr sorgfältig, bitte haben Sie Verständnis, wenn dies einige Zeit (i.d.R. zwei bis vier Wochen) in Anspruch nehmen kann.
Wir setzen uns nach erfolgter Prüfung mit Ihnen in Verbindung. Passen Ihre Qualifikationen und Kenntnisse zu dem Anforderungsprofil der Stelle möchten wir Sie gerne näher kennenlernen.
Unsere Auswahlverfahren sind in Abhängigkeit der jeweiligen Position unterschiedlich gestaltet:
AUSBILDUNG:
Unsere Verantwortung, eine fundierte, exzellente Ausbildung mit hervorragendem Erfolg zu bieten, nehmen wir sehr ernst. Deshalb nehmen wir uns für unsere jungen Bewerber viel Zeit und wählen in verschiedenen Schritten aus. Je nach Standort und Ausbildungsberuf kann das unterschiedlich ablaufen: Im Einzelinterview können Sie uns unter vier oder sechs Augen von sich überzeugen, im Gruppeninterview lernen wir uns in einer Runde von 6-8 Bewerbern gegenseitig kennen. Mit kurzen schriftlichen Tests erheben wir die Grundkenntnisse (Rechnen, Schreiben). In unseren halbtägigen Assessmentcentern können Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten in Rollenspielen und Gruppenaufgaben zeigen und beim Probearbeitstag lernen Sie Ihren Wunschberuf und unsere Mitarbeiter in der Praxis kennen.
BEWERBUNGSVERFAHREN FÜR UNSERE SUPPORTBEREICHE:
Gerne nutzen wir die Möglichkeit, in einem kurzen Telefoninterview die wichtigsten Punkte vorab mit Ihnen zu klären. Das spart für Sie Zeit und den Aufwand der mehrmaligen Anreise. In der Regel vereinbaren wir einen konkreten Termin, damit wir uns ungestört unterhalten können.Das Bewerbungsgespräch ist die Chance für beide Seiten, sich möglichst gut kennen zu lernen, bevor eine Entscheidung getroffen wird. Das ist uns wichtig und dafür nehmen wir uns auch Zeit. In der Regel dauern unsere Bewerbungsgespräche ein bis zwei Stunden. Je nach Stelle lassen wir uns auch durch praktische Arbeitsproben oder Fallstudien von Ihren Fähigkeiten überzeugen.
BEWERBUNGSVERFAHREN FÜR UNSERE VERKAUFSBEREICHE:
Weihnachten, Ostern, Jubiläen, Aktionen, Sonderverkäufe...wir bieten unseren Kunden exzellente Sortimente und attraktive Angebote. Auf unseren hochwertigen Service sind wir sehr stolz. Damit wir auch in Hochzeiten unserem Anspruch gerecht werden können, benötigen wir regelmäßig tatkräftige Unterstützung. Die Besetzung unserer Verkaufsstellen erfolgt bedarfsorientiert und muss meist sehr schnell erfolgen. Aus diesem Grund führen wir die Gespräche mit unseren Bewerbern in der Regel in Gruppen von 6-8 Personen. Das ist zwar etwas ungewöhnlich, macht aber wirklich Spaß.
Warum muss ich mich registrieren und was ist ein Bewerberkonto?
Um sich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben zu können, müssen Sie zunächst unsere Datenschutzbestimmungen akzeptieren. Nähere Informationen zum Thema Datenschutz erhalten Sie unter Punkt 6 „was passiert mit meinen Daten“.
Als nächsten Schritt gelangen Sie auf die Seite Meine Bewerbungen / Bewerberkonto. Um sich bei Breuninger bewerben zu können, müssen Sie sich registrieren. Dafür benötigen Sie neben Ihrem Vor- und Nachnamen, Ihre E Mail Adresse auch eine Benutzer ID (z.B. Ihre Vor- und Nachnamen) und ein entsprechendes Passwort.
Nach erfolgreicher Erstanmeldung erhalten Sie eine E Mail zur Aktivierung des Bewerberkontos. Ab diesem Zeitpunkt können Sie sich immer direkt mit Ihrer Benutzer ID und Ihrem Passwort anmelden. In Ihrem Bewerberkonto sehen Sie, auf welche Stellen Sie sich mit welchen Unterlagen beworben haben, welche Interviewtermine Sie z.B. haben oder welche Bewerbungen derzeit noch durch Sie in Bearbeitung sind (= gespeichert, aber noch nicht abgeschickt).
Wenn Sie sich bereits in unserem Karriereportal registriert haben, melden Sie sich bitte hier an.
Wie ist der Onlinebogen auszufüllen und welche weiteren Unterlagen werden benötigt?
In Abhängigkeit vom Stellenprofil benötigen wir neben Ihren persönlichen Daten weitere Informationen von Ihnen, um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können. Bitte füllen Sie deshalb unseren Fragebogen vollständig und präzise aus. Die Eingabe Ihrer persönlichen Daten und das Ausfüllen des Fragebogens dauert in der Regel 5 bis 10 Minuten. Pflichtfelder sind mit einem Sternchen gekennzeichnet.
Bevor Sie im Schritt 4 Ihre Bewerbung abschicken, prüft das System, ob alle Felder gefüllt sind und gibt Ihnen ggf. entsprechende Hinweise. Pflichtfelder, die nicht ausgefüllt sind, werden dann rot umrandet, so dass Sie auf einen Blick sehen können, welche Angaben uns noch fehlen.
Im Schritt 3 – Anlagen – fügen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf bei. Über weitere Unterlagen, die Ihre Qualifikationen und Ihre Eignung für die ausgeschriebene Stelle untermauern – z.B. Anschreiben mit Foto, Zeugnisse etc. freuen wir uns.
Erst wenn Sie im Schritt 4 auf Senden klicken, wird die Bewerbung an uns weitergegeben und ist für uns sichtbar. Sie können Ihre Bewerbung aber auch speichern und zu einem anderen Zeitpunkt weiter bearbeiten. In Ihrem Bewerberkonto sehen Sie diese Bewerbung dann unter „Liste der noch nicht von Ihnen beendeten Bewerbungen“
Welche Bereiche gibt es bei Breuninger und wo sehe ich die dort vakanten Stellen?
Eine Kurzbeschreibung unserer Bereiche finden Sie unter „Arbeiten“ -Arbeitsbereiche. Wenn Sie unter „Angebote“ Ihren Wunschbereich auswählen, erhalten Sie alle derzeit offenen Positionen in diesem Bereich.
Nichts passendes gefunden? Dann aktivieren Sie doch am besten unseren Suchagenten und wir senden Ihnen per Mail alle neu eingestellten offenen Positionen zu Ihren Suchkriterien. Oder Sie bewerben sich initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Kann ich mich auf mehrere Stellen bzw. auch in verschiedenen Häusern bewerben?
Ja, Sie können sich auch auf mehrere Stellen und/oder in verschiedenen Häusern bewerben. Wir erhalten dann in unserem System eine Information darüber und können entsprechend reagieren.
Was passiert mit meinen Daten?
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten sehr ernst. Die sichere Übertragung Ihrer Daten und die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorschriften ist selbstverständlich gewährleistet. Die von Ihnen eingegebenen Daten sowie ergänzende Unterlagen werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken gemäß den geltenden deutschen Datenschutzbestimmung verarbeitet und genutzt. Ihre Daten können von den an der Besetzung der jeweiligen Stelle beteiligten Personen (Fachbereich und Bereich Human Resources) oder von uns im Rahmen der Rekrutierung beauftragten Dienstleistern eingesehen werden.
Sämtliche Beteiligte sind von uns ausdrücklich auf Verschwiegenheit und das Datengeheimnis verpflichtet worden. Sie können Ihre Daten jederzeit einsehen, ändern oder löschen. Im Falle einer Löschung werden Ihre Daten endgültig gelöscht und können auch nicht mehr wieder hergestellt werden. Anderenfalls bleiben Ihre Daten für sechs Monate in unserem System gespeichert und werden danach entsprechend gelöscht.
Im Falle einer Einstellung werden Ihre Daten als Mitarbeiterdaten gespeichert und verarbeitet.
Sollten Sie Fragen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten haben, können Sie sich jederzeit per E-Mail an info@breuninger.de an uns wenden.
Ich habe mein Passwort für den Login-Bereich vergessen. Was muss ich tun?
Gehen Sie auf „Mein Bewerberkonto". Unter dem Login finden Sie einen Button „Passwort vergessen“, dort können Sie mit Ihrem Vor- und Nachnamen und Ihrer hinterlegten E-Mail Adresse ein neues Passwort anfordern.
Was ist der Breuninger Kandidatenpool?
Wir haben Sie bereits kennengelernt – in einem Telefoninterview oder sogar persönlich und Sie passen zu uns. Leider haben wir gerade keine vakante Stelle, die 100%ig zu Ihnen passt. Dann würden wir gerne mit Ihnen in Kontakt bleiben und Sie entsprechend in unserem Kandidatenpool speichern. Wir kommen auf Sie zu, sobald es eine interessante und passende Stelle für Sie gibt.
