Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Deine Aufgaben

Die Position ist in Teilzeit (20 Wochenstunden; 50%) zu besetzen.

Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Nachwuchsprogramme in der Logistik aktiv gestalten und vorantreiben? Als Personalentwickler:in Trainee Program & Young Talents Logistics übernimmst du die Verantwortung für eine ganzheitliche, qualitativ hochwertige Begleitung unserer Talente. Dabei schaffst du Strukturen, die Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse über alle Zielgruppen hinweg standardisieren und nachhaltig verbessern.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Logistik, Fachbereichen und HR Development verantwortest du die Qualität unserer Programme und stellst deren strategische Weiterentwicklung sicher.

Deine Aufgaben:

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Nachwuchsprogramme in der Logistik
• Aufbau und Optimierung von Strukturen für Einsatzplanung, Entwicklung und Feedbackprozesse
• Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
• Entwicklung und Monitoring KPI-basierter Reporting- und Steuerungslogiken
• Analyse von Entwicklungs- und Programmdaten sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit HR Development, Fachbereichen und Führungskräften
• Eskalations- und Konfliktmanagement im Rahmen der Nachwuchsprogramme

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbar
• Erfahrung in der Konzeption und strategischen Weiterentwicklung von Nachwuchs-, Ausbildungs- oder Traineeprogrammen
• Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Stakeholder-Strukturen
• Hohe Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.